ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΥΓΕΙΑΣ, ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΕΥΗΜΕΡΙΑΣ

της People Development KOIN.Σ.ΕΠ
(Avocado Learning Experiences)

1. Δήλωση Δέσμευσης

Η People Development ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ (Avocado Learning Experiences) δεσμεύεται να προάγει την υγεία, την ασφάλεια και την ευημερία όλων των εργαζομένων, εξωτερικών συνεργατών και συμμετεχόντων στις δραστηριότητές της, διασφαλίζοντας ασφαλείς συνθήκες εργασίας και περιβάλλον μάθησης. Η ασφάλεια και η σωματική και ψυχική υγεία αποτελούν βασικές αξίες για εμάς και προϋπόθεση για την επιτυχή εκτέλεση των έργων μας.

Η εταιρεία συμμορφώνεται με:

τον Νόμο 3850/2010 «Κύρωση του Κώδικα Νόμων για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία»,
τον Νόμο 4624/2019 για την προστασία προσωπικών δεδομένων,
τις κατευθυντήριες οδηγίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης για την ασφάλεια, καλές πρακτικές υγείας και την ισότιμη συμμετοχή.

2. Πεδίο Εφαρμογής

Η παρούσα πολιτική εφαρμόζεται:

Σε όλους τους εργαζόμενους της εταιρείας.
Σε όλους τους χώρους της εταιρίας ή μέσω τηλεργασίας.

3. Ρόλοι και Υπευθυνότητες

Η Διοίκηση φέρει την τελική ευθύνη για την εφαρμογή και αναθεώρηση της παρούσας πολιτικής.
Οι Συντονιστές Έργων είναι υπεύθυνοι για την αξιολόγηση των κινδύνων, τη διασφάλιση των όρων υγείας και ασφάλειας στο πλαίσιο κάθε έργου και την τήρηση των προδιαγραφών στους χώρους δράσης.
Όλοι οι εργαζόμενοι και συνεργάτες οφείλουν να:
- τηρούν την παρούσα πολιτική,
- τηρούν τα πρότυπα υγείας, ασφάλειας και ευημερίας,
- ενεργούν υπεύθυνα για τη δική τους και την κοινή ασφάλεια,
- αναφέρουν άμεσα οποιοδήποτε περιστατικό.

4. Εκτίμηση και Πρόληψη Κινδύνου

Η People Development ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ (Avocado Learning Experiences) εφαρμόζει συστηματική εκτίμηση κινδύνων πριν από κάθε δραστηριότητα, συμπεριλαμβανομένων:

Πυρασφάλεια και Σχέδια Διαφυγής στους χώρους εργασίας. Παρέχεται βασική ενημέρωση για τις εξόδους κινδύνου και τα διαθέσιμα μέσα πυρασφάλειας.
Φωτισμός, Θερμική Άνεση και Εξαερισμός για την αποφυγή φυσικών καταπονήσεων.
Έλεγχος θορύβου και φυσικών παραγόντων για την ευεξία των εργαζομένων.
Διασφάλιση εργονομικών σταθμών εργασίας στους χώρους εργασίας και στους χώρους εκπαίδευσης.
Διαθεσιμότητα Μέσων Ατομικής Προστασίας (ΜΑΠ) όπου απαιτείται, ανάλογα με την εκτίμηση κινδύνου (π.χ. μάσκες, γάντια, απολυμαντικά).
Διαχείριση Ατυχημάτων: Άμεση αναφορά, καταγραφή και λήψη διορθωτικών μέτρων σε περίπτωση συμβάντος.
Πρόληψη και διαχείριση κινδύνων που ενδέχεται να προκύψουν κατά τη διάρκεια μετακινήσεων προς ή από χώρους δραστηριοτήτων.
Πρόληψη και διαχείριση κινδύνων που ενδέχεται να προκύψουν λόγω της εκπαιδευτικής διαδικασίας
Ενθαρρύνουμε την αναφορά και την καταγραφή περιστατικών ‘παραλίγο ατυχημάτων’ (near misses), με στόχο τη λήψη προληπτικών μέτρων πριν την εκδήλωση πραγματικού κινδύνου.

5. Εργασία Εξ Αποστάσεως (Τηλεργασία)

Για την εργασία από το σπίτι:

Παρέχονται οδηγίες για τη σωστή εργονομία (καρέκλα, φωτισμός, θέση οθόνης).
Ενθαρρύνονται συχνά διαλείμματα για αποφόρτιση και φυσική κίνηση.
Υποστηρίζεται η ψυχική ευεξία μέσω δράσεων προώθησης της ισορροπίας προσωπικής και επαγγελματικής ζωής.

6. Ισότητα, Διαφορετικότητα και Προσβασιμότητα

Η People Development ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ (Avocado Learning Experiences) δεσμεύεται:

Να παρέχει ίσες ευκαιρίες πρόσβασης σε όλα τα άτομα ανεξαρτήτως φύλου, ηλικίας, αναπηρίας, θρησκείας ή εθνικότητας.
Να διαμορφώνει τις δράσεις της ώστε να καλύπτουν ειδικές ανάγκες συμμετεχόντων με αναπηρίες ή άλλες ιδιαιτερότητες, σύμφωνα με τις αρχές της προσβασιμότητας και της ένταξης.

7. Διαχείριση Συμβάντων και Συνεχής Βελτίωση

Καθορίζεται υπεύθυνος για τη διαχείριση και καταγραφή ατυχημάτων και συμβάντων.
Όλα τα περιστατικά διερευνώνται και χρησιμοποιούνται ως ευκαιρία για τη συνεχή βελτίωση των διαδικασιών μας.
Η παρούσα πολιτική αναθεωρείται τουλάχιστον κάθε δύο έτη ή όποτε απαιτείται λόγω αλλαγών στο νομοθετικό, λειτουργικό περιβάλλον ή στις δραστηριότητες της εταιρείας.
Ενθαρρύνουμε ενεργά την υποβολή προτάσεων και αναφορών από εργαζομένους και συνεργάτες, ως μέρος της κουλτούρας συνεχούς βελτίωσης.

ΓΙΑ ΤΗΝ PEOPLE DEVELOPMENT ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ (AVOCADO LEARNING EXPERIENCES)

Πρόεδρος Διοικούσας Επιτροπής