ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ

της People Development KOIN.Σ.ΕΠ
(Avocado Learning Experiences)

1. Σκοπός

Η People Development ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ. (Avocado Learning Experiences) δεσμεύεται να σέβεται, να προστατεύει και να προάγει τα ανθρώπινα δικαιώματα σε όλες τις δραστηριότητές της, σύμφωνα με τα διεθνή πρότυπα, τους εθνικούς νόμους και τις αρχές ηθικής επιχειρηματικότητας.

Η πολιτική αυτή καθορίζει τις βασικές δεσμεύσεις μας προς τους εργαζόμενους, συνεργάτες, πελάτες και την ευρύτερη κοινωνία.

2. Θεσμικό Πλαίσιο

Η People Development ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ. (Avocado Learning Experiences) στηρίζει τη λειτουργία της στις αρχές:

  • της Οικουμενικής Διακήρυξης των Δικαιωμάτων του Ανθρώπου,
  • του Χάρτη Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης,
  • των Κατευθυντήριων Αρχών του ΟΗΕ για Επιχειρήσεις και Ανθρώπινα Δικαιώματα,
  • και του Global Compact του ΟΗΕ.

3. Βασικές Αρχές

Η People Development ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ. (Avocado Learning Experiences) δεσμεύεται να:

  • Απαγορεύει αυστηρά κάθε μορφή παιδικής εργασίας και κάθε μορφή αναγκαστικής ή καταναγκαστικής εργασίας, δουλείας ή εμπορίας ανθρώπων.
  • Διασφαλίζει ίσες ευκαιρίες απασχόλησης και ανάπτυξης χωρίς διακρίσεις λόγω φύλου, ηλικίας, φυλής, θρησκείας, εθνικότητας, αναπηρίας, σεξουαλικού προσανατολισμού ή άλλου χαρακτηριστικού.
  • Υποστηρίζει και προωθεί τη διαφορετικότητα και την ένταξη σε όλες τις δραστηριότητες και το εργασιακό περιβάλλον.
  • Προστατεύει την ανθρώπινη αξιοπρέπεια και διασφαλίζει δίκαιες και ασφαλείς συνθήκες εργασίας.
  • Προωθεί ένα περιβάλλον ελεύθερο από παρενόχληση, εκφοβισμό ή οποιαδήποτε άλλη μορφή απρεπούς ή ανάρμοστης συμπεριφοράς.
  • Εφαρμόζει αρχές δέουσας επιμέλειας (due diligence) για τον εντοπισμό, την αποτροπή και την αντιμετώπιση κινδύνων που σχετίζονται με τα ανθρώπινα δικαιώματα στις δραστηριότητές της και στις συνεργασίες της.

4. Εφαρμογή

  • Όλοι οι εργαζόμενοι, εξωτερικοί συνεργάτες και προμηθευτές καλούνται να συμμορφώνονται με τις αρχές της παρούσας πολιτικής.
  • Η People Development ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ. (Avocado Learning Experiences) ενσωματώνει τις
    αρχές της προστασίας των ανθρωπίνων δικαιωμάτων σε όλες τις εσωτερικές πολιτικές και πρακτικές της.
  • Η εταιρεία επιδιώκει συνεργασία μόνο με τρίτους (πελάτες, προμηθευτές, συνεργάτες) που σέβονται και προάγουν τις ίδιες αρχές προστασίας ανθρωπίνων δικαιωμάτων.

5. Ευθύνη και Μηχανισμός Αναφοράς και Συμμόρφωσης

  • Η Διοίκηση της People Development ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ. (Avocado Learning Experiences) είναι υπεύθυνη για την εποπτεία της εφαρμογής της πολιτικής.
  • Παρέχονται ευκαιρίες εκπαίδευσης και ευαισθητοποίησης για την ενίσχυση της
    κατανόησης και της εφαρμογής των αρχών ανθρωπίνων δικαιωμάτων από όλους τους εργαζόμενους και εξωτερικούς συνεργάτες.
  • Ενθαρρύνουμε την αναφορά οποιασδήποτε ανησυχίας σχετικά με παραβιάσεις
    ανθρωπίνων δικαιωμάτων μέσω ασφαλών και εμπιστευτικών διαύλων επικοινωνίας.
  • Όλες οι αναφορές αντιμετωπίζονται με σεβασμό και χωρίς αντίποινα.

6. Εκπαίδευση και Ευαισθητοποίηση

Η People Development ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ. (Avocado Learning Experiences) προωθεί την ευαισθητοποίηση και την ενημέρωση των εργαζομένων και συνεργατών της αναφορικά με τα ανθρώπινα δικαιώματα, μέσω ενημερωτικών δράσεων και ενσωμάτωσης σχετικών αρχών στην καθημερινή κουλτούρα.

7. Αναθεώρηση

Η πολιτική αυτή αναθεωρείται τακτικά για να διασφαλίζεται ότι παραμένει σύμφωνη με τις εξελίξεις στη νομοθεσία, στα διεθνή πρότυπα και στις ανάγκες της εταιρείας και των ενδιαφερόμενων μερών της.

ΓΙΑ ΤΗΝ PEOPLE DEVELOPMENT ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ (AVOCADO LEARNING EXPERIENCES)

Πρόεδρος Διοικούσας Επιτροπής