GROWING
Life & Professional Skills
Η επιδίωξη της επιτυχίας είναι σκοπός και η ανάπτυξη του εαυτού μας είναι επένδυση που μας οδηγεί στην επιτυχία
ΕΝΔΕΙΚΤΙΚΕΣ ΘΕΜΑΤΟΛΟΓΙΕΣ
Οι άνθρωποί σας έχουν τις σωστές δεξιότητες, έχουν όμως την κατάλληλη νοοτροπία για να φέρουν τα αποτελέσματα;
Δυσκολεύονται να προσαρμοστούν στις αλλαγές;
Εμείς είμαστε εδώ να τους εμπνεύσουμε
- Goal Mapping ® Personal Success Workshop
- Living in an Agile World
- From Mindset to Behaviors (Growth Mindset)
Οι άνθρωποί σας χρειάζονται στήριξη σε συγκεκριμένες, στοχευμένες ανάγκες;
Θέλετε να τους στηρίξετε ώστε να διαχειρίζονται καλύτερα την ενέργειά τους και να έχουν ισορροπία;
Εμείς είμαστε εδώ να τους ενδυναμώσουμε
- Grow your strengths through Adversity (Resilience)
- Performing in slippers
- Energy Management (Time & Stress workshop)
- Disrupt Thinking
Πως διαχειρίζεστε επικοινωνιακά ζητήματα με τους ανθρώπους σας, τις ομάδες σας ή τους συνεργάτες σας;
Θέλετε να ενισχύσετε την επιρροή που ασκούν οι άνθρωποί σας;
Εμείς είμαστε εδώ να τους μυήσουμε στα μυστικά της αποτελεσματικής επικοινωνίας!
- Agile Communication through Prism brainmapping®
- Impactful Communication
- Connecting with EQ
- Negotiation as a Life Skill
Έχετε στελέχη με εξαιρετική εξειδίκευση που χρειάζεται να ενισχύσουν τον τρόπο με τον οποίο παρουσιάζουν τις ιδέες τους;
Εμείς είμαστε εδώ να τους δείξουμε τις κατάλληλες τεχνικές και εργαλεία
- Story Telling
- Public Speaking
- Pitching
- Master Professional Presentations
ΦΟΡΜΑ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ
F.A.Q.
Η επένδυση ενός προγράμματος συνήθως περιλαμβάνει επιλεγμένα εργαλεία και μεθόδους που αξιοποιούμε κατά το:
- στάδιο lensing όπως: focus groups, scrum meetings, observations, pulse survey, εργαλείο νευροεπιστήμη (Prism Brain Mapping tool), development centers κ.α.
- στάδιο learning όπως: e-learning ή microlearning εκπαιδευτική πλατφόρμα, learning & experiment elements, workshops κ.α.
- στάδιο sustaining όπως: follow up workshops, personal ή group coaching, microlearning elements
Οι συμμετέχοντες έχουν πρόσβαση στην e-learning πλατφόρμα της ALE και στα learning & experiment elements του προγράμματος, για 6 μήνες. Επιπλέον έχουν τη δυνατότητα να κάνουν download μέρους του υλικού που είναι διαθέσιμο στην πλατφόρμα.
Στο τμήμα HR και τα ενδιαφερόμενα μέρη, ανάλογα με τα εργαλεία και τις μεθόδους που θα αξιοποιηθούν παραδίδονται αναλυτικές αναφορές από pulse survey,
focus groups, development centers σε ατομικό και ομαδικό επίπεδο, ανατροφοδότησης από την αξιολόγηση του προγράμματος τόσο από τους συμμετέχοντες όσο και από τους συμβούλους – εισηγητές
Μαζί θα σχεδιάσουμε τα επόμενα βήματα, λαμβάνοντας υπόψη:
- Τα ευρήματα από το πρόγραμμα που ολοκληρώθηκε όπως: τι παρατήρησαν οι εισηγητές κατά τη διάρκεια του προγράμματος, ποια σημεία χρήζουν ανάπτυξης και βελτίωσης, τι θα ενδιέφερε τους συμμετέχοντες.
- Τους βραχυπρόθεσμους και μακροπρόθεσμους αναπτυξιακούς και εκπαιδευτικούς στόχους της εταιρείας για τη συγκεκριμένη ομάδα.