H ανάγκη για μετατόπιση από απλό πάροχο/προμηθευτή σε σημαντικό συνοδοιπόρο Πώς είναι η σχέση του L&D με τους παρόχους εκπαίδευσης;Στηρίζουν τη στρατηγική ή απλά αναλαμβάνουν να υλοποιήσουν κάποια σεμινάρια; Το έλλειμα ταλέντου (talent gap) είναι ξεκάθαρο ότι δεν αντιμετωπίζεται μόνο…
” Feedback (and Other Dirty Words). Why we fear it, How to fix it.», M. Tamra Chandler και Laura Dowling Grealish Εστιάζοντας στην έντονα παρεξηγημένη έννοια του feedback, οι συγγραφείς του βιβλίου υποστηρίζουν ότι υπάρχει ένα παράδοξο: το feedback συχνά…
Το υβριδικό μοντέλο εργασίας έχει ως βάση την ευελιξία και την προσαρμοστικότητα. Αυτή είναι και η ανάγκη για τις προσαρμογές στη στρατηγική L&D για να στηρίξει το μοντέλο αυτό. Οι ευκαιρίες που έρχονται με την εγκαθίδρυση του υβριδικού μοντέλου εργασίας…
